发表时间：2017-09-01编辑：点击：次
为促进学校后勤工作健康发展，有效配置员工，激活工勤员工竞争意识和进取精神，本着“公平、公正、公开”的原则，在工勤人员内部实施宿舍管理员岗位竞聘活动。
对积极报名管理员岗位的人员进行了口试和笔试，从实际工作需要出发，考察竞岗者与岗位的适配程度，最终挑选出能力突出的宿舍管理员。
俞处长宣讲规则
笔试现场
